Zala, besser bekannt unter ihrem Alias Miss Doublefinger, ist eine ehemalige hochrangige Agentin der kriminellen Organisation Baroque Works, wo sie die Position der zweithöchsten weiblichen Operativen innehatte. Sie war mit Mr. 1 partneriert und diente direkt unter dem Anführer der Organisation, Mr. 0, auch bekannt als Crocodile. Ihr Codename Miss Doublefinger bezieht sich auf Neujahr (1. Januar), da jede weibliche Agentin nach einem Feiertag benannt ist; Eiichiro Oda hat erklärt, dass der Name von seiner Gewohnheit stammt, beide Zeigefinger zu verwenden, um das Datum 1/1 darzustellen. Während ihres Undercover-Einsatzes in Alabasta betrieb sie unter dem Alias Paula ein Café namens Spiders Cafe. Miss Doublefinger ist eine professionelle und fähige Kriminelle, die ihre Missionen mit Effizienz und Kompetenz angeht und dabei wenig persönliche Emotionen oder komplexe Motivationen zeigt, abgesehen von der Erfüllung ihrer Pflichten für Baroque Works. Ihre geradlinige und disziplinierte Persönlichkeit macht sie zu einer zuverlässigen Agentin, aber ihr fehlt eine detaillierte Hintergrundgeschichte oder sympathische Tiefe. Im Alabasta-Arc tritt sie als unterstützende Antagonistin auf, stellt sich den Strohhut-Piraten und liefert sich einen direkten Kampf mit Nami. Ihre Hauptfähigkeit stammt von der Toge Toge no Mi, einer Paramecia-Teufelsfrucht, die es ihr ermöglicht, messerscharfe Stacheln aus jedem Teil ihres Körpers zu erzeugen, die sie sowohl offensiv als Projektile als auch defensiv als Rüstung einsetzt. Diese Kraft, kombiniert mit ihrer körperlichen Konditionierung, macht sie zu einer mittelschweren Bedrohung. Ihre Niederlage durch Nami markiert das Ende ihrer Rolle in der Geschichte, und sie tritt in späteren Arcs nicht mehr auf, was auf eine begrenzte narrative Entwicklung jenseits ihrer Funktion als Hindernis für die Protagonisten hindeutet. Ihre Beziehung zu Mr. 1 veranschaulicht die professionelle Partnerschaft, die für die Agenten von Baroque Works typisch ist, die in koordinierten Paaren arbeiten, um die Ziele der Organisation zu erreichen.