Shokichi Oka leitet den Dope Sketch-Skateshop und meistert geschickt operative Aufgaben wie Reparaturen mit einer entspannten, aber professionellen Art. Sein Erscheinungsbild ist geprägt von unordentlichen braunen Haaren, olivfarbenen Augen und einer Arbeitskleidung aus pinken T-Shirts, blauen Overalls und rot-weißen Sneakern. Obwohl er Autorität ausstrahlt, würzt er Interaktionen mit verspielten Streichen – wie dem Vortäuschen von Shop-Schulden, um persönliche Pläne wie Dates zu priorisieren. Tief besorgt um das Wohl seines Teams greift er entschlossen ein, wenn Risiken auftreten. Nachdem Reki Kyan sich beim Rennen gegen Rivalen Shadow verletzt, verhängt Oka eine Zwangspause und delegiert Lieferaufgaben an Langa Hasegawa. Diese Maßnahme lenkt Langa unbeabsichtigt zu "S", einer unterirdischen Skate-Szene, in der er antritt. Als Reki später seine Ängste über Langas Konfrontation mit Adam äußert, berät Oka proaktiv zu Sicherheitsprotokollen, stattet Langa mit Schutzausrüstung aus und warnt vor Gefahren – Ratschläge, die Langa höflich ignoriert. Über seine managerialen Pflichten hinaus mentorert Oka durch Offenheit. Als er Reki nach einem Kampf verletzt in einer Gasse findet, bringt er den Teenager dazu, sein Selbsthass-Geständnis zu machen, und kontert mit Weisheiten über den Umgang mit Selbstzweifeln, wobei er eigene vergangene Kämpfe anführt. Diese Momente zeigen einen Mentor, der emotionale Offenheit mit pragmatischer Unterstützung verbindet. Sein Einfluss reicht bis zu Personalentscheidungen: Er ermöglicht Langas Anstellung nach Rekis Empfehlung, holt aber die endgültige Zustimmung des Dope Sketch-Besitzers ein. Gelegentlich taucht er bei Skate-Events auf, beobachtet Talente wie Miya Chinen und zeigt milde Überraschung, wenn Elite-Skater den Shop besuchen. Sein voller Name bleibt ungenannt, doch die Kanji seines Namens – 岡 (Hügel/Kamm) und 正吉 (richtig/gutes Glück) – spiegeln etymologisch Themen wie Standhaftigkeit und Integrität wider. In diesen Rollen erweist sich Oka als verlässlicher Mentor, der operative Kompetenz mit einfühlsamer Führung verbindet. Er schützt das körperliche und emotionale Wohl seines Teams durch Arbeitsplatzanpassungen, offene Gespräche und rechtzeitige Kriseninterventionen.