"Salaryman Kintaro" ist eine Manga-Serie, die von Hiroshi Motomiya geschrieben und gezeichnet wurde. Die Handlung dreht sich um den Protagonisten Kintaro Yajima, einen ehemaligen Anführer einer Motorradgang, der nach dem Tod seiner Frau beschließt, ein neues Leben als Büroangestellter zu beginnen. Kintaro bringt seine unkonventionelle und direkte Art in die Welt der japanischen Geschäftswelt ein, was oft zu Konflikten, aber auch zu unerwarteten Lösungen führt.

Kintaro arbeitet zunächst als einfacher Angestellter bei der Firma Yamato Construction. Trotz seiner mangelnden Erfahrung im Büroalltag beeindruckt er seine Kollegen und Vorgesetzten durch seine Ehrlichkeit, Entschlossenheit und seinen starken Sinn für Gerechtigkeit. Seine Fähigkeit, komplexe Probleme auf unorthodoxe Weise zu lösen, macht ihn zu einem unverzichtbaren Mitarbeiter. Im Laufe der Serie steigt Kintaro in der Hierarchie der Firma auf und übernimmt immer verantwortungsvollere Positionen.

Die Serie thematisiert verschiedene Aspekte des japanischen Arbeitslebens, darunter Korruption, Machtkämpfe und die Herausforderungen, moralische Integrität in einer oft von Profitgier geprägten Umgebung zu bewahren. Kintaro steht häufig im Mittelpunkt von Konflikten, bei denen er sich gegen unfaire Praktiken und unmoralisches Verhalten stellt. Dabei bleibt er stets seinen Prinzipien treu und setzt sich für das Wohl seiner Kollegen und der Firma ein.

Neben Kintaro gibt es eine Reihe von Nebenfiguren, die seine Entwicklung und die Handlung vorantreiben. Dazu gehören seine Kollegen, Vorgesetzten und Konkurrenten, die jeweils unterschiedliche Facetten der Geschäftswelt repräsentieren. Die Beziehungen zwischen den Charakteren sind oft komplex und werden im Laufe der Serie weiterentwickelt.

"Salaryman Kintaro" kombiniert Elemente des Dramas, der Komödie und des Action-Genres, um eine vielschichtige Geschichte zu erzählen, die sowohl unterhaltsam als auch nachdenklich stimmt. Die Serie bietet einen Einblick in die japanische Arbeitskultur und die Herausforderungen, denen sich Angestellte in einer wettbewerbsorientierten Umgebung gegenübersehen.